答：任何情況下，誤解都會讓人感到不悅，在工作場所更是如此，因為工作本身的壓力已經夠大了。再加上學習擔任新領導階層角色所帶來的壓力，難怪你感到氣餒。但就在此時，千萬不能放棄！學習擔負新的責任和建立良好的工作關係，這兩者都需要時間。因此，你要有耐心。與此同時，以下有一些秘訣，應該對你有所幫助。

大約兩年前，我開始發現自己的體能差了很多。我那時的工作是比較久坐型的，但我並未加以彌補。我喜歡運動，但好像從未找到時間或動機去堅持每天運動。現在我意識到，部分問題是出在我把工作的成就看得比健康更重要。

前幾天，我去探望一位朋友。走過兩道光亮的大門，坐上閃閃發亮的電梯，最後來到他的辦公室。接待員端給我一杯極品咖啡後，帶我進入寬敞的會議室。會議室的柚木架子上擺滿了各種個人紀念物、世界旅遊紀念品和許多的獎狀。

你正面對一個重要的方案或挑戰嗎？你也許有一個大致的想法和方向，但你需要一個策略，一個逐步進行、以達到最終目標的計畫。

計畫是一項投資。明智、周全的計畫需要付出時間、努力、耐心、精確的調查及商討。對我們這些生活包含靈性方面之事的人來說，還要花時間禱告。但一個周詳的計畫是會產生事半功倍之效果的。 製定一個策略的方法有很多，以下是一些試過、並證明有效的原則，也許你會想嘗試一下。

在列舉「影響我一生的人」時，幾乎人人都會提到至少一位老師。他們都是什麼樣的老師呢？就是那種利用自己的才能去幫助發展學生的才能，不僅努力塑造學生的思想，還塑造學生心靈的老師。我就有這樣一位老師，我們學生都親切地叫她瑪莉娜阿姨。

我一大早就被鳥兒的合唱喚醒。淺吟低唱，啁啾和鳴，歡欣而響亮的鳥兒協奏曲到處可聞——真真造化之音。我和一些朋友正在波士尼亞莫斯塔爾附近的林區露營，這座有六百年歷史的老城，在九十年代初南斯拉夫戰爭中，經常被新聞報導。

在今天這個行事快速的社會裡，怎樣才能保持心靈平安，又不至落後和被負擔壓倒呢？

以下是一些建議。

感激讚賞是人類的需要。這並不是當有可能時才有、還不錯之類的東西，而是每個人都需要、才能快樂和成長興旺的東西。每個場合都需要感激讚賞，但也許是在職場上更明顯的需要它。當人們感受到來自上司或同事真誠的感激讚賞時，他們更有可能成為卓越的貢獻者及「隊友」。

「當我奶奶因為關節炎而不再能彎腰塗腳指甲油時，爺爺每次都幫她塗，雖然他的手也患有關節炎呢。那就是愛。」

「愛是在會有任何壞想法之前的第一個感覺。」

我先生丹尼爾和我，以及四個孩子住在臺灣台中市一座公寓的十三層樓。不用說，我們每天的生活都離不開電梯。

那只是另一個普通而又忙碌的一天，我大部分的時間和精力都用在讓孩子們快樂、溫飽與和平相處上。我們那天一起外出，我也不記得那天做了些什麼，總之，我們又一起回家。